Facebook prueba nuevas medidas para ampliar la diversidad de su plantilla | ticbeat.com

Desde 2003, en la NFL, la Liga Nacional de Fútbol Americano, rige una norma conocida como Rooney Rule, o la regla de Rooney, que establece que los equipos que forman parte de esta red siempre deben entrevistar para sus puestos de responsabilidad a candidatos que pertenezcan a minorías étnicas. El nombre de esta normativa se debe a Dan Rooney y su familia, los dueños de los Pittsburgh Steelers, formación deportiva conocida por su amplio historial de altos cargos afroamericanos.

Pues bien, parece que Facebook, la red social de casi 1.600 millones de usuarios, baraja ahora aplicar esta misma norma en su estructura interna, en una decisión que, de producirse, formaría parte de los –al menos aparentes- esfuerzos de ésta y otras tecnológicas por contar con plantillas más diversas.

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